هیجان زدگی اثربخشی فعالیت‌های فرهنگی را کاهش می‌دهد

به گزارش خبرگزاری رسا به نقل از روابط عمومی سازمان بسیج شهرداری تهران، مسؤول سازمان بسیج شهرداری تهران در جلسه شورای معاونان بسیج شهرداری با تاکید بر پرهیز از گسترش بی کیفیت کارها در بسیج اظهار داشت: تلاش ما در سازمان بسیج آن بوده است که از شلوغ کاری در کارها پرهیز کرده و کارها را آن قدر گسترش ندهیم که کارهایمان بی کیفیت شود. لذا ما تعدد کارها را کم کرده ایم تا کیفیت کارهای جاریمان را ارتقا دهیم. تجربه ما در کارهای فرهنگی آن بوده است که اگر در کارهای فرهنگی دچار هیجانات شویم کارها مرغوبیت خود را از دست خواهند داد.

پیرهادی افزود: هیجانات کاذب در اجرای فعالیت های فرهنگی موجب می شود که کیفیت کارها کاهش یافته و آرامش کسانی را که مجری این برنامه ها هستند، از بین برود. باید توجه داشته باشیم کسانی که در حوزه فعالیت های فرهنگی، تلاش می کنند از خود غافل نشوند. به عنوان مثال مشاهده می کنیم که کسانی که محفل انس با قرآن برگزار می کنند، آن قدر درگیر کارهای اجرایی می شوند که خودشان از آن جلسات بهره ای نمی گیرند.

وی از تولید تیزهای تلنگر به چند زبان زنده دنیا خبر داد و گفت: ما تصمیم گرفته ایم که تیزرهای سبک زندگی که تحت عنوان تلنگر از شبکه پنجم سیما پخش می شود را به چند زبان دیگر ترجمه کرده و در شبکه های اجتماعی و رسانه ای در اختیار مخاطبین قرار دهیم.

پیرهادی ضعف در توزیع و انتقال مطلب را عامل کم بودن مخاطب در کشور عنوان کرد و افزود: ضعیف ترین خبر برخی از رسانه های غربی به 8 میلیون بازدید می رسد، این در حالی است که پرتیراژ ترین روزنامه هایمان که البته تبلیغ ندارند، به 100 هزار عدد نمی رسد. علت آن است که ما در توزیع و انتقال مطلب ضعف داریم. ما اگر همین حداقل کارهایی که بر عهده ما نهاده شده است به شکل کامل و مطلوب و درعین حال به صورت مستمر انجام دهیم، اثر گذار خواهد بود.

مسؤول سازمان بسیج شهرداری تهران تصریح کرد: ما به عنوان شهرداری تهران تکلیفی نسبت به برخی موضوعات نداریم. ما باید به پرسنل خودمان نیز توجه داشته باشیم تا از توان آنها بهره مند شویم. برخی مدیران فرهنگی ما برنامه هایشان را به گونه ای طراحی می کنند که سیستم را خسته کرده و توان نیروهایش را کاهش می دهند.

وی گفت: خیلی از ارگان های فرهنگی کشور در اجرای فعالیت های فرهنگی سردر گم هستند، اما ما تلاش کرده ایم در این حیرانی که در مجموعه ها وجود دارد، با استمرار کارهای ارزشی، جایگاه خودمان را پیدا کنیم. مثلا در همین زمینه نصب جملاتی از شهدا اگر کار را به این صورت و مستمر دنبال کنیم به یک خواسته و یک مطالبه در شهر تبدیل می شود.

پیرهادی با اشاره به آموزش بیش از 200 نفر در طرح تربیت مربی بینش شهید مطهری ابراز داشت: ما برای اثر بخشی فعالیت ها در شهر به مقوله آموزش پرداخته ایم و در یک پروژه یک ساله مربیانی تربیت کرده ایم که بتوانیم از ثمره آنها در شهر بهره مند شویم. چون آن مربی که با بینش شهید مطهری تربیت می شود، در اجتماع هم موضع گیری اش اثرگذار خواهد بود.

مسؤول سازمان بسیج شهرداری تهران گفت: ما باید بتوانیم تحت عنوان بسیج کنار هم جمع شویم. در خیلی از موارد مشکل ما مشکل هزینه نیست و نیاز به ایجاد همدلی داریم.

در این جلسه قائم مقام سازمان بسیج شهرداری تهران با اشاره به طرح نشاط و تعالی ابراز داشت: ما فقط به دنبال اجرای برنامه های تفریحی و رفاهی صرف در شهرداری تهران نیستیم و اهداف تربیتی آن به عنوان مهمترین اولویت ما در اجرای این برنامه است. لذا مربیان تربیتی نیابد وظیفه اجرایی برعهده داشته باشند و فقط باید به مسائل تربتی و دینی بپردازند.

وی افزود: همان گونه که می دانید بیشتر فعالیت های ما فرهنگی و تبلیغی است و خواسته ما از حوزه ها آن است که همه ارکان حوزه آستین ها را بالا زده و در این طرح تربیتی حضور موثر داشته باشند. طرح نشاط و تعالی را ما ویژه فصل تابستان اجرا کردیم، اما اگر این دغدغه ادامه داشته باشد، می توان این برنامه تربیتی را در طول سال نیز دنبال کرد.

در این جلسه اعضای شورای بسیج حوزه منطقه 13 به ارائه گزارشی از عملکرد و نحوه اجرای برنامه های ابلاغی بیج شهرداری تهران پرداختند./966/د102/ی