نشست علمی راهکارهای اصلاح فرهنگ سازمانی با رویکرد اسلامی برگزار شد

به گزارش خبرنگار خبرگزاری رسا، نشست علمی «راهکارهای اصلاح فرهنگ سازمانی با رویکرد اسلامی» در سالن کنفرانس انجمن‌های علمی حوزه علمیه قم با ارائه حجت الاسلام مهدی عابدی به عنوان پژوهشگر و بیان انتقادات محمدتقی نوروزی به عنوان ناقد برگزار شد.

حجت الاسلام عابدی در ابتدای این جلسه، گفت: جایگاه بحث فرهنگ مورد تأکید رهبر معظم انقلاب و بزرگان است و کارهایی که در این زمینه انجام گرفته کامل و کافی نبوده است؛ از همین جهت این دغدغه برای بنده ایجاد شد تا در این زمینه وارد شوم.

وی ادامه داد: درباره موضوع اصلاح فرهنگ به ویژه اصلاح فرهنگ سازمانی با رویکرد اسلامی آثار و منابعی زیادی وجود ندارد؛ می توان گفت که این موضوع پژوهشی یک موضوع بکر است که برای تعالی فرهنگ های سازمانی قابل قبول در نظام اسلامی است.

این پژوهشگر حوزوی اظهار داشت: فرآیند مدیریت فرهنگ سازمانی شامل شناسایی فرهنگ سازمانی موجود، شناسایی فرهنگ سازمانی مطلوب، مقایسه وضعیت موجود با موضعیت مطلوب فرهنگ سازمانی و موارد دیگر است.

نوروزی پس از ارائه حجت الاسلام عابدی به نواقص و کمبودهای موجود در این پژوهش پرداخت و توصیه کرد: این پایان نامه به لحاظ گستردگی حوزه مطالعاتی با مشکلاتی رو به رو است و بهتر بود که از نظر پیامبر(ص)، یکی از معصومین(ع) یا با توجه به کتاب نهج البلاغه بررسی می شد.

وی ادامه داد: باید دامنه این پایان نامه معلوم می‌شد که مشخص شود این راهکارها بر چه اساسی بیان می شود؛ اصل موضوع پایان نامه فرهنگ سازمانی است اما مطالب ارائه شده در پایان نامه به صورت عام است.

نوروزی افزود: در برخی قسمت های پایان نامه منبع ذکر نشده و نوعی نظر شخصی است؛ نکته قابل توجه دیگر این است که معروف کردن ارزش ها در سازمان چگونه باید انجام شود و بهتر بود مصادیقی برای آن ذکر می شد.

ناقد نشست علمی راهکارهای اصلاح فرهنگ سازمانی با رویکرد اسلامی در پایان گفت: از نظر بنده مراحل مختلف آموزش تربیت محور، بحث انسان و الگو پذیری و ویژگی های رهبر الگو با بحث مورد نظر بی ارتباط بوده است./840/202/ب2