مدیریت مسجد

به گزارش خبرنگارخبرگزاری رسا، کتاب مدیریت مسجد در راستای یکی از اقدامات ضروری که ارتقای سطح آگاهی‌های امام جماعت به عنوان مدیر و دیگر منابع انسانی به عنوان هیئت امنا است،‌ تهیه و تدوین شده است.

کتاب حاضر در دو بخش تدوین شده است. بخش اول به اصول و وظایف مدیریت پرداخته و مدیریت اسلامی، پیشینه، اهمیت و ضرورت و همچنین ویژگی های یک مدیر را بررسی کرده است.

اصول و روش های مدیریت از دیگر مباحثی است که دراین بخش طی دوازده اصل به آن پرداخته شده است.

در گزیده ای از اصل هشتم با عنوان «انعطاف پذیری در اجرا» می‌خوانیم: «برنامه ریزی اگرچه دقیق و با اطلاع کامل از امور و پس از مشورت انجام شده باشد، ممکن است در مقام اجرا با مشکلاتی مواجه شود و با موانعی برخورد نماید که در برنامه پیش بینی نشده است. در این صورت مدیر نباید بر اجرای برنامه اصرار ورزد و یا مایوس، سرخورده و مضطرب شود، بلکه باید با حسن تدبیر، اجرای برنامه را با انعطاف در نظر گرفتن شرایط دنبال کند.»

اصول مدیریت از دیدگاه کارشناسان مدیریت، وظایف و مسؤولیت های اساسی مدیریت از دیگر موضوعاتی است که دربخش نخست بررسی شده است.

در بخش دوم باعنوان سازمان و شرح وظایف مسئولان مسجد، سازمان وتشکیلات مسجد و ماموریت واهداف مسجد مورد بررسی قرار گرفته است.

وظایف و مسئولیت های مسجد، مانند مرکز عبادت فردی و جمعی، تربیت و پرورش، فرهنگ سازی و تمدن سازی، هدایت سیاسی، حل اختلافات و عدالت گستری و ستاد فرماندهی نظامی در این بخش گنجانده شده است.

امام جماعت و ویژگی های آن و پیروی از سیره نبوی، رمز موفقیت امام جماعت از مباحثی هستند مورد بررسی قرارگرفته اند.

در گزیده ای از مهارت های امام جماعت در این بخش امده است:«مهارت انسانی امام جماعت، توانایی برخورد، تعامل واداره عاطفی و اجرایی کارکنان، نمازگزاران و مراجعان به مسجد است. در این امر، امام جماعت باید زمینه مشارکت هرچه بیشتر افراد و کارکنان مسجد را با مشورت واستقبال از ایده های نو آنان را فراهم آورد.»

از دیگر موضوعاتی که دراین بخش به آن پرداخته شده می توان به هیئت امنا، هیئت امنا و اهتمام به مسائل جوانان، پایگاه مقاومت بسیج، خادم مسجد و احکام مسجد اشاره کرد.

مرکز رسیدگی به امور مساجد کتاب مدیریت مساجد را در 270 صفحه و با شمارگان 5000 نسخه برای نخستین بار توسط انتشارات ثقلین منتشر کرده است./ن601