کار جمعی راندمان را افزایش و هزینه را کاهش می‌دهد
حجت‌الاسلام مجتبی ذوالنور، دبیرکل کنگره شهدای روحانی کشور، در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاری رسا، در پاسخ به پرسش‌های« چرا فرهنگ کار جمعی در جامعه ما ضعیف است؟ علت کار گریزی چیست؟ وجدان کاری در جامعه چقدر وجود دارد؟ بعضی‌ها با داشتن توان کار، از کار می‌گریزند؛ علت کار گریزی چیست؟» به اهمیت کار جمعی اشاره کرد و گفت:کار جمعی نوعی مشاوره است و در نتیجه مشاوره، اشتباهات و هزینه‌ها کاهش مییابد و مدیریت اجرایی سیستم‌های کشور باید در این مسیر حرکت کند.
وی افزود: جوامعی که کار گروهی در آنها قوی است، از کار اجرایی و عملیاتی بالاتری برخوردارند، چون در کار گروهی شبیه‌سازی و جایگزین‌سازی در منابع و مشاغل اتفاق میافتد، پس در نتیجه همافزایی وجود دارد و راندمان کاری آنها بالا میرود و هزینه تولید پایین می‌آید و از فرصتها نهایت استفاده میشود.
دبیرکل کنگره شهدای روحانی کشور، درباره منافع کار جمعی گفت: نکته دیگر این است که در کارهای فردی، موازی کاری صورت میگیرد، اما وقتی کار گروهی باشد، هر کسی گوشهای از کار را میگیرد و لازم نیست همه مستقلا آن کار را انجام دهند.
وی به بیانات رهبر معظم انقلاب اشاره کرد و اظهار داشت: رهبر معظم انقلاب در فرمایشات خودشان به بحث هم افزایی و هماهنگی و جلوگیری از موازی‌کاری در کارهای تیمی و گروهی تاکید کردهاند، بنابراین باید این روحیه و فرهنگ در کشور را تقویت کنیم.
حجت‌الاسلام ذوالنور به اهمیت وظیفه رسانه در این موضوع تأکید کرد و گفت: کسانی که در فرهنگ‌سازی و ترویج این فرهنگ می‌توانند مؤثر باشند، باید کاری کنند تا این فرهنگ نهادینه شود و از سرمایه‌ها استفاده مطلوب‌تری شود و این یکی از وظائف رسانه است که باید در این راه به فرهنگ جامعه خدمت کند.
وی درباره راه برون‌رفت از این معضل ابراز داشت: راه حل این معضل مدیریت و برنامه ریزی است که در سطوح مختلف کشور، در زمینه کارهای علمی،تحقیقاتی و مطالعاتی باید مورد توجه قرار بگیرد، اگر کارها به صورت جمعی انجام شود، دست آورد بهتری خواهد داشت و نتیجه کار زودتر آشکار میشود، یعنی مشکلات و خطاهای کار زودتر معلوم میشود.
دبیرکل کنگره شهدای روحانی کشور گفت: اگر بخواهیم در سطوح عالی مدیریتی و اجرایی کشور این کار انجام شود، باید عزم و همتی بلند بر این موضوع ایجاد شود، و در مقاطع آموزشی از دوران ابتدایی تا دبیرستان باید روحیه کار‌جمعی را نهادینه کنیم و این روند باید در دانشگاه‌ها ادامه یابد تا به مسؤولیت‌های مدیریتی و اجرایی کشور برسیم.
وی ادامه داد: ارگان‌هایی که جنبه کار فرهنگ‌سازی دارند، مانند صداوسیما که در تغییر، ایجاد و تقویت یک فرهنگ در بین مردم می‌توانند مؤثر باشند، باید نقش پررنگ‌تری را در این زمینه ایفا کنند.
حجت‌الاسلام ذوالنور گفت: در کار جمعی نوعی کنترل بر افراد وجود دارد، اگر فرهنگ کار جمعی در جامعه ترویج پیدا کند در سیستم حالت خود کنترلی و خود‌سازی به وجود می‌آید.
وی در پایان خاطر نشان کرد: پایین بودن میزان کار مفید، وابسته به عوامل متعددی از قبیل، عدم جدیت در خود افراد است، مثلا افراد نحوه استفاده از وقت را ندانند و این عامل نیاز به آموزش و فرهنگ سازی دارد و دلیل دیگر، نداشتن برنامه برای افراد، نداشتن وجدان کاری، احساس مسئولیت و تعهد است.
شایان ذکر است، مقام معظم رهبری در دیدار جوانان خراسان شمالی به ارائه فهرستی از آسیب‌های سبک زندگی پرداختند و بیست پرسش مطرح کردند، پرسش‌های زیر بخش از پرسش‌های مطرح شده از سوی مقام معظم رهبری است:
چرا فرهنگ کار جمعی در جامعه ما ضعیف است؟
علت کار گریزی چیست؟
چرا در روابط همسایگی‌مان رعایت‌های لازم را نمی‌کنیم؟
چرا در زمینه فرهنگ رانندگی، مردمان منضبطی به طور کامل نیستیم؟
حد زادوولد در جامعه ما چیست؟
الگوی تفریح سالم چیست؟
نوع معماری در جامعه ما چگونه است؟ چقدر متناسب با نیازهای ماست؟
در بین ما دروغ چقدر رواج دارد؟
چرا در برخی از بخش‌های کشورمان طلاق زیاد است؟
علت پرخاشگری و بی‌صبری در میان بعضی از ماها چیست؟
چقدر به قانون احترام می‌کنیم؟ علت قانون گریزی در برخی از مردم چیست؟
انضباط اجتماعی در جامعه چقدر وجود دارد؟
وجدان کاری در جامعه چقدر وجود دارد؟
چرا برخی از حرف‌های خوب، ایده‌های خوب، در حد رؤیا و حرف باقی می‌ماند؟
چه کنیم که ریشهٔ ربا در جامعه قطع شود؟
آپارتمان‌نشینی چقدر برای ما ضروری است؟
تجمل‌گرایی چیست؟ بد است؟ خوب است؟ چقدرش بد است؟ چقدرش خوب است؟
چرا در بین بسیاری از مردم ما مصرف‌گرایی رواج دارد؟
چرا پشت سر یکدیگر حرف می‌زنیم؟
چرا در برخی از بخش‌های کشورمان روی آوردن جوان‌ها به مواد مخدر زیاد است؟
چرا صلهٔ رحم در بین ما ضعیف است؟
آپارتمان‌نشینی چقدر برای ما ضروری است؟ چقدر درست است؟
طراحی لباسمان چقدر متناسب با نیازهای ما و عقلانی و منطقی است؟
آرایش در بین مردان و زنان چقدر درست است؟
آیا ما در معاشرت‌های روزانه، به همدیگر به طور کامل راست میگوییم؟
بعضی‌ها با داشتن توان کار، از کار می‌گریزند؛ علت کار گریزی چیست؟
علت پرخاشگری و بی‌صبری و نا بردباری در میان بعضی از ماها چیست؟
حقوق افراد را چقدر در رسانه‌ها ، در اینترنت و... مراعات می‌کنیم؟
تولید کیفی در بخش‌های مختلف، چقدر مورد توجه و اهتمام است؟
چرا به ما میگویند که ساعات مفید کار در دستگاه‌های اداری ما کم است؟
چرا در بعضی از شهرهای بزرگ، خانه‌های مجردی وجود دارد؟ این بیماری غربی چگونه در جامعه ما نفوذ کرده است؟
چه کنیم که طلاق و فروپاشی خانواده، آنچنان که در غرب رایج است، در بین ما رواج پیدا نکند؟
چه کنیم که زن در جامعه ما، هم کرامت و عزتش حفظ شود، هم وظائف اجتماعی‌اش را انجام دهد و هم حقوق اجتماعی و خانوادگی‌اش محفوظ بماند؟/979/ت302/ن