کارفرمایان حق اخراج کارمندان محجبه را دارند

به گزارش خبرگزاری رسا به نقل از روزنامه انگلیسی ایندیپندنت، یکی از شعبات دادگاه عالی اتریش با صدور رایی اعلام کرد که ممانعت از ورود زنانی که حجاب اسلامی دارند تبعیض علیه آنان نبوده و کارفرمایان می توانند چنین زنانی را اخراج کنند.

دادگاه عالی اتریش در رای خود تاکید کرده است که کارفرمایان می توانند کارمندانی را که از لباس هایی که مانع از برقراری ارتباط با سایرین می شود استفاده می کنند، اخراج کنند.

رای دادگاه عالی اتریش پس از آن صادر شد که یک زن مسلمان به بهانه داشتن حجاب اسلامی از محل کار خود اخراج شد.

این بانوی مسلمان اتریشی به دلیل اخراج ناعادلانه از کارفرمای خود شکایت کرده و اعلام کرد که وی از اظهارات تبعیض آمیزی استفاده کرده است.

یکی از دادگاه های بدوی اتریش اعلام کرد که علیه این زن مسلمان تبعیض صورت گرفته اما به دلیل کمبود شواهد کافی پرونده را به دادگاه عالی ارجاع داد.

حال دادگاه عالی اتریش اعلام کرده است که اگر چه اظهارات صورت گرفته به وسیله کارفرمای این بانوی مسلمان تبعیض آمیز بوده اما اخراج وی تبعیض آمیز نبوده است چرا که به ادعای این دادگاه حجاب اسلامی سبب می شود که وی از برقراری ارتباط موثر با دیگران ناتوان باشد.

گفتنی است، مساله استفاده بانوان مسلمان از حجاب اسلامی یکی از بحث های جنجال برانگیز در قاره اروپا محسوب شده و بسیاری از کشورهای این قاره قوانین سفت و سختی علیه استفاده از آن وضع کرده اند.

فرانسه اولین کشور اروپایی بود که قانونی بر ضد استفاده از حجاب اسلامی تصویب کرده و بانوانی را که این قانون را زیر پا گذارند جریمه می کند.

بلژیک نیز بعد از فرانسه قانون ضد حجاب اسلامی را تصویب کرد و در حال حاضر در برخی از مناطق سوئیس و ایتالیا نیز چنین قانونی اجرا می شود./990/ب902/د