مديريت فرهنگي بسيار مهم تر از مديريت اقتصادي است
به گزارش خبرنگار خبرگزاري رسا، دكتر عابدين جعفري، استاد حوزه و دانشگاه، صبح امروز، چهارشنبه، چهاردهم شهريور ماه در پنجمين نشست از همايش علمي، كابردي تبليغ به بيان نقش مديريت و رهبري در فعاليتهاي تبليغي پرداخت و گفت: زماني كه تعداد مجريان يك فعاليت زياد و فعاليتها در سطح بالاتري انجام شوند، نقش مديريت اهميت پيدا ميكند.
وي مديريت فرهنگي را بسيار مهمتر از مديريت اقتصادي و نظامي عنوان كرد و گفت: هر نوع فعاليتي نيازمند يك مديريت خاص است، به گونهاي كه مديريت يك كارخانه ماشينسازي با مديريت فرهنگي بسيار متفاوت است.
اين استاد دانشكده مديريت دانشگاه تهران، مديريت را نوعي رابطه عنوان كرد كه وظيفهاش دستيابي به اهداف مورد نظر است.
وي در بيان تفاوت مديريت و رهبري گفت: مديريت در مجموعهاي ساختار يافته مطرح ميشود در حالي كه رهبري در مجموعهاي ساختار نيافته پيگيري ميشود.
دكتر جعفري اختيارات مدير را بسيار محدودتر از رهبر عنوان كرد و گفت: رهبر با قلبها و انديشهها سر و كار دارد، از اين رو مسؤوليت سنگيني بر دوش دارد.
وي وظيفه مدير را ايجاد نظم و برنامهريزي و وظيفه رهبر را ايجاد تغيير در جامعه عنوان كرد.
اين پژوهشگر ديني، پيامبر اكرم(ص) در عصر آغازين اسلام و امام خميني(ره) در دوران كنوني را الگوي يك مدير و رهبر موفق خواند و گفت: آميختن مديريت و رهبري از دشوارترين كارهاست.
وي با اشاره به حضور مبلغان در فضاهاي گوناگون تبليغي خاطر نشان كرد: هرچه اين فضاها ساختار به هم ريختهاي داشته باشد،وظيفه مبلغ به رهبري نزديكتر ميشود.
دكتر جعفري در ادامه گفت: در حوزه رهبري، رفتار و گفتار مبلغ از اهميت بسياري برخوردار است و ميتواند بسيار تحول آفرين باشد.
وي بازه نفوذ مبلغ را در سه عرصه رفتار، نگرش و ارزشها دانست و گفت: تغييرها بايد در عرصه ارزشها باشد تا رفتارها و نگرشها اصلاح شوند، از اين رو طلاب بايد در پي دگرگون كردن ارزشهاي موجو در جامعه باشند.