مدیران فرهنگی با تکیه بر قدرت‌های رسمی راه به جایی نمی‌برند

 

ما خیلی وقت‌ها کار‌ها را انجام می‌دادیم و بعد فکر می‌کردیم که کار را با سرعت و شتاب انجام بدهیم؛ به نظر می‌رسد که باید کم کم متوجه شویم تا این اتفاق باید بیفتد. نکته‌ای که به عنوان نقطه ضعف تلقی می‌کنم این است که نمی‌توانیم کار تشکیلاتی را خوب انجام بدهیم. کار گروهی را کمتر تمرین کرده‌ایم. این نکته نیاز دارد تا کار تشکیلاتی را تمرین کنیم. به نظرم از فرصت‌هایی که در جامعه و افراد خوش فکری که داریم می‌توانیم از کار‌های موفق‌شان الگو درآوریم.

آقای رحیم پورازغدی می‌گوید که من رفتم الجزایر و آن‌ها گفتند ما منتظر الگو‌های شما هستیم. ما باید بتوانیم از این فرصت‌ها استفاده کنیم. طبیعتاً ما از فرصت‌ها و تهدیدها صحبت می‌کنیم که هر دو، دو روی یک سکه هستند؛ یعنی اگر از فرصت استفاده کردید، جلوی تهدیدات آینده را می‌گیرید و اگر از آن استفاده نکردید دیگران استفاده می‌کنند و برای شما تهدید ایجاد می‌کنند یعنی فرصت به ضدش تبدیل می‌شود.

رسا ـ اگر در پایان سخنی به‌عنوان مطلب تکمیلی دارید بفرمایید.

 

وقتی اقدام دولت‌های مختلف و حتی برنامه‌های توسعه را می‌بینیم، آن‌ها فرهنگ را به‌عنوان یک قلم هزینه اضافه تلقی می‌کنند و در مورد این من دو نکته می‌خواهم بگویم: اول، ما باید کار‌های فرهنگی‌مان را اثر‌بخش‌تر کنیم. پیامد‌های مطلوب و نتایجی که می‌خواهیم از آن بگیریم را خیلی واضح‌تر و روشن‌تر تبیین کنیم و به سمت تحققش پیش برویم؛ یعنی واقعاً باید وجدان کاری را زیاد کنیم و این هم کار فرهنگی است. واقعاً کار شرافت‌مندانه اقتصادی را تقویت کنیم واقعاً باید صداقت را در جامعه توسعه بدهیم و صادق باشیم.

 

 

باید در حوزه فرهنگی بگوییم تأثیر ما چگونه است و از آن طرف در کلان نظام این را باید بدانیم و کاملاً جا بیندازیم که هزینه در فرهنگ سرمایه‌گذاری است. ولی به هر حال مدل‌های سرمایه‌گذاری کم هزینه‌تر هم می‌توان کرد؛ مثلاً ما بعضی وقت‌ها می‌بینیم دولت می‌گوید که من می‌خواهم آموزش و پرورش را خرید خدمت کنم؛ یعنی می‌خواهم از سرم باز کنم و کم خرج‌تر اداره‌اش کنم و این اصلاً به معنای هدایت کردن آموزش و پرورش نیست که آن را به جایی برساند. این روالی است که دارد اتفاق می‌افتد و هر طوری که شد و فقط من خرجش را کم کنم!

در این دوگانه واقعاً بعضی از انتقاد‌ها وارد است. اشکالات باید رفع شود و از طرفی حوزه فرهنگ یک حوزه هزینه‌ای است. حوزۀ فرهنگ یک بعد کلان دارد؛ یعنی این یک فضای کلان است و به هر حال تجربه‌های بشری نشان می‌دهد جا‌هایی که موفق بوده‌اند واقعاً در زمینه آموزش هزینه کرده‌اند، در زمینه فرهنگ هزینه کرده‌اند و از همه لحاظ از جهت سازماندهی و منابع و دغدغه و میزان وقتی که گذاشته می‌شود تلاش کرده‌اند که امروز موفق شده‌اند./882/گ404/ف