اخلاق مديريت از ديدگاه اسلامي

به گزارش خبرنگار خبرگزاري رسا، در شماره يازدهم فصلنامه نخل شهداد پس از سرمقاله، بخش‌هايي چون بخش مقالات، مصاحبه‌ها، ديدگاه‌ها، خبر، نقدو نظر، گزارشات و نشست‌ها به چاپ رسيده است.

در بخشي از مقاله اخلاق از ديدگاه اسلامي آمده است: «بديهي است در سازمان‌ها، حفظ موازين اخلاقي در مديريت از ضروريات ارجح است؛ زيرا مديريت و رهبري بدون رعايت اخلاق و ارزش هاي انساني و اسلامي ارزش ندارد. از اين رو نياز است راجع به مسائل اخلاقي، بخصوص فضايل اخلاقي مديران در سازمان ها از ديدگاه اسلام به بحث پرداخته شود.»

در مقاله اي ديگر باعنوان خود کنترلي در مديريت از ديدگاه اسلام مي خوانيم: «خويشتن کاري مفهوم نويني در ادبيات مديريت است که به موجب آن، کار براي خود فرد و در اهداف او تعريف مي شود و او شخصا کنترل کار خويش را بر عهده مي گيرد و براي خود و رفع نيازهايش کار مي کند. خويشتن کاري تاثير زيادي در خود کنترلي دارد.»

در بخش مصاحبه اين شماره مديريت اسلامي و نخل شهداد مصاحبه با استاد دکتر رحماني به چاپ رسيده است.

از جمله عناوين گنجانده شده در بخش ديدگاه هامي توان به فقهاي مدير، نهج البلاغه و تجلي آن در مديريت اشاره کرد.

فصلنامه نخل شهداد ويژه مديريت در اسلام به صاحب امتيازي و مدير مسؤولي سيد صمصام الدين قوامي و به سردبيري سيد ميثم قوامي در 84 صفحه و در پاييز سال جاري منتشر شده است.

علاقه مندان جهت ارتباط با دفتر اين فصلنامه مي توانند با شماره تلفن09123515903 تماس بگيرند و يا به نشاني اينترنتي www.magiran.com مراجعه كنند.